Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă realizeaza un acompaniament social personalizat pentru tinerii cu vârste între 16 şi 25 de ani aflaţi în dificultate şi confruntaţi cu riscul excluderii profesionale, în scopul facilitării accesului lor la un loc de muncă.

Pentru a veni in ajutorul beneficiarelor noastre, legislatia in vigoare sustine posibili angajatori.
Legea 116/2002 privind prevenirea şi combaterea marginalizării sociale
Prin prevederile acestei legi, angajatorii pot sa incadreze in munca tinerii care au varsta pana in 25 de ani si care se afla in situatie de risc si marginalizare sociala:

• tineri proveniti din centrele de plasament şi centrele de primire a copilului din cadrul serviciilor publice specializate şi al organismelor private autorizate în domeniul protecţiei copiilor;
• tineri singuri cu copii în întreţinere;
• tineri familişti cu copii în întreţinere;
• tineri familişti fără copii în întreţinere;
• tineri familişti care au executat pedepse privative de libertate;
• alte categorii de tineri aflaţi în dificultate.

Angajatorii care angajeaza acesti tineri vor incheia contracte cu AJOFM prin care aceasta din urma se angajează să ramburseze lunar salariul de bază stabilit la data angajării tinerilor, dar nu mai mult de 75% din câştigul salarial mediu net pe economie.

Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă;
L448_2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.

Legislatia dupa care functioneaza Centrul de Integrare a Tinerilor:

Ordin Nr. 14/2007 privind aprobarea Standardelor minime obligatorii privind serviciul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă si a ghidului metodologic de implementare a acestor standarde;
O.G.68_2003 privind serviciile sociale
Legea 272/2004 privind protectia drepturilor copilului.